Wenn es um die Digitalisierung vertraulicher Dokumente wie einer Personalakte geht, sind die Themen Sicherheit und Datenschutz besonders wichtig. Wechselnde Mitarbeiter und überlastete Personalabteilungen sind bei der Aufbewahrung von Papierakten oftmals ein datenschutztechnisches Risiko, das sich mithilfe eines digitalen Systems minimieren lässt. So erhalten nur Mitarbeiter mit einer entsprechenden Autorisierung Zugriff auf die vertraulichen Daten und können diese diskret verwalten. Von der Bewerbung bis zur Arbeitsbewertung können Sie mithilfe digitaler Personalakten alle wichtigen Dokumente an einem einzigen Platz sichern. Neben einer schnellen Auffindbarkeit bieten Sie Ihren Mitarbeitern so eine moderne Unternehmensführung, die alle Auflagen der aktuellen Gesetzgebung erfüllt.